——给大中专新员工的话

火热的七月，热情、热血、热心人。潘高寿热情迎来热血青年——一批大中专毕业生加入了潘高寿大家庭。此时，我仿佛看到自己一年前的身影；此刻，我愿与大家谈几句，互励共勉。

调整心态

我想当你迈入社会进入公司后就应调整心态，收起在校园里那慵懒的情调，尽快融入新的工作角色中。新工作与预期难免有落差，但要正视之。罗马城不可能在一天里建起。当初入公司的时候，我曾经就在产品营销中心和一车间实习过，虽然所干的事都比较琐碎而且与自己所学的专业有一定差异，但每件工作都虚心请教前辈，获益良多，为以后的工作沟通打下了基础。此外，不要将公司看成职业生涯的一个跳板，还应善待同事。因为，建立良好的人际关系将会是你迈向成功的基石。

自我规划

认清自己的职业生涯。个人的职业发展周期可以分为五个阶段：成长阶段、探索阶段、确立阶段、维持阶段和下降阶段。新员工要审视自我动机、需要、价值观及能力，逐步明确个人需要与价值观，明确自己的擅长所在及其发展、阶段与重点。作为新员工可以为自己设定一个长期的职业生涯规划，比如说第一年的目标是能掌握业务流程；第三年要考中级职称资格，分别需要通过怎么样的课程学习与行动支持等等。明确自己的职业生涯规划就好比出海带上了地图。

善于总结

及时总结将会对你现在工作或以后培养良好的习惯有很大的帮助。毕业生刚参加工作难免遭受到挫折，关键是要对失败进行总结，找出原因予以改进。可以设一个本子，对于每月、每周甚至每日所要完成的工作做记录。好处是：第一，记住未完成的事；第二，有助于总结；第三，清晰整个工作的流程。从中把心得体会总结出来，让你受用一生。

古人夜行会投石问路，我甘愿成为各位新同事的问路石。

                                          （人力资源部  何山）