2016年，在广药集团“企业素质提升年”的战略部署下，潘高寿坚持稳中求进总基调，加快培育发展新动能，努力实现“十三五”时期良好开局，为企业可持续健康发展布全局、打根基、储能量。

为广纳群言、广聚民智，公司积极开辟“金点子”征集平台。从即日起至12月30日，面向潘高寿全体员工、外聘劳务工开展2016年度“金点子”有奖征集活动，为企业本年度及“十三五”期间突破发展集思广益。

欢迎您踊跃提议，把您对企业运营各方面的建议或想法填写到“金点子”征集表中，交由所在部门、党支部、工会分会、团支部联络员统一提交给公司，为公司发展建言献策、奉献智慧和力量！

一、征集主题

“金点子”的内容范围包括公司生产、经营、科技、管理等各个层面和环节。

主题1：“做优存量,寻找增量”——围绕确保普药存量、聚焦连锁市场、拓展新药销售、布局大健康产业，优化升级营销模式、团队管理、品牌推广等提出建议。

主题2：“深入挖潜，降本增效”——围绕提高生产效率、控制生产成本，节能降耗，安全生产，职业卫生，厂房及设备的维护与改造等提出建议。

主题3：“科研驱动，激发活力”——围绕新产品开发、抽屉品种二次开发、防霾实验深化、工艺技术创新、工艺质量改进、发明专利、科研项目合作、科研平台建设等提出建议。

主题4：“强化管理，狠抓落实”——围绕生产现场管理，生产过程监控，检验方法改进，质量管理方式改善等提出建议。

主题5：“管理创新，固本强基”——围绕经营风险防范、费用管理、信息技术管理、制度建设、人才建设、党政工团建设、企业文化建设等基础管理工作提出建议。

二、奖项设置

本次活动将评选2016年度“优秀金点子奖”、“优秀组织奖”、“优秀联络员奖”三个奖项。

1.“优秀金点子奖”设置金奖5名，奖金3000元；银奖10名，奖金1000元；铜奖20名，奖金500元；参与奖若干名，奖金100元。（公司可视“金点子”的质量及价值适当增减奖励个数及金额）

2.“优秀组织奖”6个，给予1000元奖励。

3.“优秀联络员奖”设优秀联络员5名，奖励300元；积极分子若干名，奖励100元。

公司将统一组织进行评审、奖励，对突出的“金点子”进行合理宣传和推广使用。

活动期间，如有任何疑问或意见、建议，请及时与金点子联络员或金点子工作组办公室联系。工作组办公室联系人：侯旭然、邹紫媚，联系方式：66281888、内线888或389。

广州白云山潘高寿药业股份有限公司

2016年5月5日