4月27日，广州白云山潘高寿药业股份有限公司召开第九届第三次职工代表大会暨会员代表大会。44名职工（会员）代表严格遵循既定议程有序推进各项议题，聚焦企业发展核心要务与职工权益保障关键事项，凝聚起实干笃行的强大合力，两场大会均圆满完成全部预定议程。

聚焦发展要务   共绘发展蓝图

在职工代表大会上，人力资源部解读《“十五五”时期激励方案（试行）》及《2026年工资集体协商协议》，对方案的主要内容及协议的核心条款等进行全面阐释，让全体代表清晰把握方案核心要义与自身权益关联。代表们认真审议并票决通过了这两份重要议案。

公司党委书记、董事长林辉，党委副书记、工会主席王静文分别作为公司方与职工方首席代表，现场签订《2026年工资集体协商协议》，将职工权益保障以契约形式固化落实。

会议听取并审议通过《公司2025年工作报告暨2026年工作计划》。报告全面总结年度经营发展、科技创新、非遗传承、质量管控、党建引领等方面成效，客观分析行业形势与发展挑战，明确营销攻坚、品牌焕新、研发创新、外延并购、数智转型、机制改革六大重点任务，为“十五五”开局起步指明方向。会议还听取了《公司2025年业务接待费用开支情况说明》。

会议号召，全体员工要坚定信心、凝心聚力、实干担当，以饱满热情和务实作风投入各项工作，全力确保年度目标顺利实现，为公司高质量发展续写新篇。

深耕服务保障   凝聚奋进合力

在会员代表大会上，党委副书记、工会主席王静文与全体代表共同学习《习近平与一线职工朋友们》，引导会员代表大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，以理论武装推动工会工作高质量发展，并作《2025年工会工作总结及2026年工作计划》报告。

2025年，工会聚焦思想引领、权益维护、职工关爱、创新创效、文化建设与规范管理，扎实开展职工慰问、“五小”创新、文体活动、民主管理等工作，切实当好职工“娘家人”。2026年，工会将围绕职工成长赋能、全员创新创效、精准关爱服务、特色文化培育、组织治理提升等重点，持续建强“职工之家”，不断提升服务质效。

会议通报了《工会2025年度财务收支专项审计报告》及审计整改报告。全体会员代表充分行使民主监督权利，以无记名投票方式对工会工作及工会主席履职情况进行民主评议。评议结果均为满意。

锚定目标攻坚   聚力实干兴企

党委书记、董事长林辉作会议总结讲话。他强调，2026年是潘高寿“十五五”规划开局之年，也是攻坚突破、提质增效的关键一年，全体干部职工要锚定目标、加压奋进。一要提高政治站位，强化党建引领，筑牢高质量发展根基；二要聚焦主责主业，勇于攻坚突破，奋力实现“十五五”良好开局；三要坚持以人为本，建强职工之家，凝聚同心同向强大合力。希望各位代表当好桥梁纽带，做好政策宣传、倾听职工心声，推动公司与职工心往一处想、劲往一处使。

本次大会进一步统一了思想、明确了任务、凝聚了共识。全体代表纷纷表示，将第一时间把会议精神传递到每一位职工，立足本职、担当作为，以实干实绩回报企业期望，为推动百年潘高寿持续健康高质量发展贡献智慧和力量。