为推动广药集团及潘高寿公司“十五五”战略规划落地生根，引导全体党员职工深刻领会规划核心要义，把思想和行动统一到企业战略部署上来，凝聚干事创业强大合力，潘高寿公司坚持党建引领，多措并举推进多层次、多形式“十五五”战略宣贯工作，推动战略精神直达基层“最后一公里”。

精耕学习供给｜丰富宣贯载体 筑牢思想根基

  做好宣贯，学习素材是先决条件。公司提前谋划统筹，抓实抓细各类学习素材保障。8月以来，已完成潘高寿公司“十五五”宣贯PPT编制并持续优化，作为集中宣讲的核心教材，并以此为蓝本摄制“十五五”规划宣贯讲解视频，搭建常态化线上学习阵地，便于广大干部职工开展自主学习，拓宽战略学习渠道。

  同步梳理汇编全文版、精炼版、图文版三套规划学习资料，通过纸质、电子两种渠道分发至公司全体员工，精准匹配不同岗位、不同层级职工的学习需求，为全员学懂悟透战略打好基础。

头雁领航宣讲｜分层传导释策 直达岗位末梢

  公司领导班子充分发挥“头雁效应”，以上率下带头宣讲解读“十五五”战略规划。宣讲范围覆盖管理层、业务团队、基层一线员工。自8月起，党委书记、董事长林辉率先示范，在半年度工作会议等重要场合开展潘高寿公司“十五五”规划专题宣贯。其他班子成员立足分管领域，依托“三会一课”、部门例会等党建业务载体，面向各条线职工常态化解读广药集团及潘高寿公司“十五五”发展部署，形成管理层带头讲战略、明目标、压责任的良好局面。

  同时，广药集团“荣药”宣讲队员黎柳冰履行基层宣讲职责，充分运用“三会一课”、部门例会等党建业务融合载体，面向一线员工开展广药集团层面“十五五”战略宣贯，覆盖基层一线员工312人次，推动战略部署直达岗位末梢，真正实现入脑入心、落地见效。

以赛促学砺知｜以竞启思践悟 激活学习热情

  公司坚持以赛促学、以学促干，于9月举办“十五五”规划线上知识竞赛。竞赛开赛五天，累计968人次参与答题，547人次在深入研读规划材料后取得满分，130人次获得答题激励。通过答题竞赛形式，充分激发全员学习热情，推动“十五五”战略精神真正入脑入心。

  下一步，潘高寿公司将持续抓实“十五五”战略规划学习宣贯，推动战略部署在基层落地扎根，把战略学习成效转化为攻坚克难的过硬本领、履职担当的实干行动。坚持以党建引领企业改革发展，踔厉奋发、实干笃行，奋力将“十五五”宏伟蓝图，转化为老字号转型升级、实现高质量发展的生动现实图景。