2011-04-21
——潘高寿召开第六届四次职工（工会会员）代表大会
大会由黄伯强工会主席主持。大会审议表决通过了公司董事长魏大华所作的关于贯彻广药“十二五”规划，努力推进潘高寿健康发展（广州潘高寿药业2011年工作报告）；审议了关于确定公司领导班子成员年薪系数的方案；会上，魏大华总经理详细地解答了职代会各分团提交的有关公司新产品研发、员工收入和福利待遇的15个提案。同时，党委书记郑楠作了总结发言。
魏大华总经理所作的《潘高寿2011年工作报告》，令人振奋。回顾“十一五”期间的工作成效，潘高寿人感到自豪——潘高寿先后获“中华老字号”、“国家级非物质文化遗产”、“高新技术企业”称号；药品和食品“双线”发展格局形成······展望“十二五”蓝图，潘高寿人信心百倍——企业发展定位为以生产研发治咳类药为主，发展以潘高寿品牌为依托的“大健康”产业。在广药集团的领导下，以“抓市场、促销售、抓技改、扩产能、聚人才谋发展、重研发、积后劲”为主要任务，全面启动实施“十二五”规划。此外，围绕建党90周年，深入开展“创先争优”以及“双达标”劳动竞赛为主题的系列活动······
郑楠党委书记在总结发言时说，潘高寿的形势大好，在“十二五”规划开局之年首战告捷，首季提前完成双达标。这是全体员工齐心协力的结果。同时指出，希望潘高寿人树立两个目标（生产与文化）五个意识（市场、风险、危机、协作、服务）。特别向生产与营销一线给力。齐心协力，通过党员的示范作用。做好人，通过推进各项工作，着力提高员工的“使命感”、“安全感”、“成就感”，营造和谐、文明的企业文化氛围。努力早日把潘高寿建设成为和谐的家园、进取的校园、幸福的乐园、美丽的花园。
（党办）
