广州市召开劳动保障工作会议：

 • 实施“工资倍增计划——平均工资年递增12%以上

• 我司被评为广州市劳动关系和谐企业

3月26日，广州市召开全市劳动保障工作会议，贯彻落实国家和省劳动保障工作会议精神。总结去年全市劳动保障工作，部署08年工作。市长张广宁、副市长陈国等出席会议并作重要讲话。张广宁市长强调，要从构建和谐社会的战略高度来做好劳动保障工作，把劳动保障工作放在更加突出的位置，以高度的政治责任和紧迫感，切实抓紧抓好各项措施的落实。要尽快实现养老、医疗两大保障政策基本覆盖全体城乡居民。

市劳动保障局局长崔仁泉表示，广州将着力建立健全劳动报酬的公平合理分配制度。一是全面实施“工资倍增计划”。从2008年起建立和完善企业职工工资正常增加机制，力争全市职工平均工资每年递增12%以上，到2012年左右，实现全市在岗职工平均工资水平比2000年翻两番的目标。二是全面实施工资集体协商“共决机制”三年推进计划，实现同工同酬、公平分配，建立企业贯彻工资指导线的备案制度。三是建立企业工资支付保障机制。2008年内出台政策，建立建筑施工企业工资支付保证金制度；探索研究“劳动工资一卡通”的新型监控管理模式，从工资支付环节入手，通过现代化信息管理手段，建立对工资管理乃至对劳动保障业务的全面监控管理。此外，研究制定劳动保障诚信企业标准，拟在今年上半年率先出台工作规范，设立劳动保障诚信和谐企业的主要标准，落实企业的社会责任。在企业评先、国内外上市以及企业经营者和高管人员、授予荣誉称号、选举政协委员和选举人大代表等时，根据有关部门要求提供所在企业执行劳动保障法律规定的情况，作为评先等的参考指标。

同时，会上由市劳动保障局党委副书记董克义同志宣布了首批“广州市劳动关系和谐企业”，我司等34个单位被评为“广州市劳动关系诚信和谐企业”（AA级），广州中一药业、白云山制药、白云山和记黄埔中药有限公司榜上有名。这是按照公开、公正、公平原则，经过企业和工业区自评申报，主管部门推荐，市协调劳动关系三方审核考察，社会公示等程序而评选出的。

（刘泽恩 摄影报道）