——完善内部网与员工全沟通，解决员工切身问题

执政为民，走群众路线是中国共产党的生命线。一个企业的生产经营发展一刻也离不开群众，即广大员工的支持，他们是企业的主人。在保持共产党员先进性教育活动中，我们始终把工作是否为员工，员工满意不满意作为重点。从5月11日起，我司“保先”工作进入整改提高阶段。公司党员以饱满的政治热情、良好的精神状况和求真务实的作风，在本职岗位上充分发挥先锋模范作用，以实际行动展现先进性教育活动的成效，为推进企业生产经营发展提供坚强的思想和政治保证。

公司党委切实把解决群众反映的热点问题、为群众办实事作为先进性教育活动整改工作的重点。在原有网站的基础上，通过设立内部网，让员工畅所欲言（可以匿名提意见）。针对意见和建议，积极整改，狠抓落实。对一时不能解决的问题，也解释清楚。首先，从群众的利益出发，公司决定一次性补发员工住房公积金，并马上组织落实，人力资源部在公司内部网站上公布了补缴住房公积金的计算方法，并设专人解答员工的有关疑问。此外，切实解决员工在生产中遇到的难题。比如对部分车间实行的承包，员工有顾虑，公司领导非常重视，要求各级管理人员及时做好沟通工作。同时，关心员工防暑降温问题。今夏，用电吃紧，要兼顾生产用电和员工防暑降温的耗电。为此，领导多次下车间了解情况，提出可行的办法。例如，领导对网上提出的炼膏房温度高的问题，及时提出妥善的解决办法。上述工作基本使员工满意。

                                              （公司先进办）